Ilmiybaza.uz SPORTCHI KARERASI VA SPORTCHI KASBINING JAMIYAT IJTIMOIY HAYOTIDAGI O‘RNI REJA: 1. Sport karerasining asosiy tushunchalari 2. Kasbiy martaba tushunchasi. 3. Sport karerasini tugatish. Ilmiybaza.uz 1. Sport karerasining asosiy tushunchalari Sport adabiyotlarida sport faoliyatining yakunlanish bosqichiga ozgina e’tibor qaratiladi. Sportchining sport bilan shug‘ullanganidan so‘ng unga e’tibor berishning alohida sabablari yo‘qligiga ishonishadi. Biroq, "sportdan chiqish" ni e’tibordan chetda qoldirish eng qiyin, ba’zan fojiali oqibatlarga olib kelishi mumkin. Ko‘pincha bunday odamlar o‘zlari uchun munosib tadbirlarni topa olmaydilar. Sportdan keyingi reabilitatsiya (qayta tiklanish) - professional sport tadbirlaridan bosqichma-bosqich chiqib ketish bilan bog‘liq bo‘lgan tizimli jarayon. Bir tomondan, bu fiziologik reabilitatsiya va boshqa tomondan, ijtimoiy va psixologik reabilitatsiyadir. Birinchi holda, biz sportchining tanasi sport bilan shug‘ullangan yillarda katta yuklarga moslashtirilganligi haqida gapiramiz. Treninglar natijasida tanada jismoniy o‘zgarishlar yuz beradi: yurak hajmi oshadi, metabolik jarayonlarga jismoniy stress bilan ta’sirlanadi. Yuklarning keskin tugashi bilan organizmning tartibga solish tizimlarining ishlarini tartibsizlashtiriladi, shuning uchun barcha funksional tizimlarning ishlashi buziladi. Bu "kasallik" yomon oqibatlarga olib kelish mumkin va yillab davom etishi mumkin. Ijtimoiy-psixologik reabilitatsiya qilishning mohiyati shundaki, sport faoliyati davomida odamlar rejimni, ijtimoiy mavqeini va hokazolarni aniq tarzda hayotga tadbiq etadilar. Sport faoliyatining to‘xtatilishi odatiy turmush tarzini o‘zgartiradi. Sport bilan shug‘ullanishning keskin to‘xtatilishi bilan, ijtimoiy bezovtalik ruhiy bezovtalikka olib keladi. Bu muammoni yechishda muhim qadam - sportchilar sport muammolaridan to‘liq xabardor psixologiya mutaxassislarini jalb etish kerak. Buning oqibatlari juda boshqacha bo‘lishi mumkin. Ular sodir bo‘lgan jarayonlarning muntazamligini tushunadigan odamga bog‘liqdir. Sport faoliyatining to‘xtagandan so‘ng sportchi kasb-hunarni davom ettirishi uchun, (sportchi murabbiy, sport murabbiyi, advokat, sport hakami va hokazo sifatida) sportda qolishni istaydi, ammo kerakli ma’lumotsiz sportchi sportni umuman tark etadi va, ehtimol, unga qaytmaydi. Ilmiybaza.uz Mamlakatda tarqalgan ijtimoiy-siyosiy jarayonlar, murakkabligi va xilma- xilligi professional sport bilan bog‘liq muammolar bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin emas. Ular mashhur sportchilarning taqdiriga, shuningdek, sport ustalari keng qatlamini tashkil etuvchilarga ta’sir ko‘rsatadi. Sport fanlari uchun "martaba" atamasi nisbatan yangi. Sovet davridagi sovet madaniyatida u burjua jamiyatining ijtimoiy hodisasiga taaluqli edi. Shu sababli "karera" degan tushunchaning salbiy ma’nosi paydo bo‘ldi: mansabga erishish sizning maqsadlaringizga erishish yo‘lida karerachi bo‘lishni anglatadi, ya’ni behuda, demakdir. Lekin tanlagan faoliyatingizda muvaffaqiyatga erishishingiz mumkin, bu esa sizning istagingizni, o‘zingizni tasdiqlash va o‘zini o‘zi anglashni istagingizni qondirish orqali qattiq mehnat va doimiy o‘zini o‘stirish orqali amalga oshiriladi. Karera (Italiyancha sarriera - Lotincha sarrus so‘zlaridan olingan bo‘lib, hayot, ishlayotgan mansab yo‘lini - rasmiy, ijtimoiy, ilmiy va boshqa faoliyat sohasida muvaffaqiyatli (lekin har doim emas); mansab pillapoyalaridan yuqoriga harakat degan ma’nolarni anglatadi. Har qanday martabani uch muhim xususiyatini ajratib turadi: a) inson tanlagan uzoq muddatli faoliyat yoki martaba; b) yuqori yutuqlar; s) ushbu faoliyatda sub’ektning o‘zini takomillashtirish. Shu sababli sport karerasi yuqori sport yutuqlariga yo‘naltirilgan va bir yoki bir nechta sport turida shaxsni doimiy ravishda o‘zini o‘zi yaxshilashga qaratilgan uzoq muddatli sport faoliyatiga aylanishi mumkin. Har qanday inqiroz ikkita muhim xususiyatga ega: - burilish nuqtasi, biror narsani rivojlanishida hal qiluvchi ahamiyatga ega bo‘lishi; - katta xavf yoki qiyinchilik bilan tavsiflangan vaqt. Ko‘rsatilgan yo‘nalishlar tahlil qilishning inqirozli o‘tish davrlarini ajratib ko‘rsatish imkonini berdi: 1. Sportning ixtisoslashuvi bilan boshlangan inqiroz. 2. Chuqur sportga ixtisoslashishga o‘tishning inqirozi. Ilmiybaza.uz 3. Ommaviy sportlardan o‘tishning inqirozi. 4. Yoshlar sportidan kattalar sportiga o‘tishning inqirozi. 5. Havaskorlikdan professional sportga o‘tishning inqirozi. Ko‘pgina olimlarning fikriga ko‘ra, sport insonning ijtimoiylashuviga sezilarli darajada ta’sir ko‘rsatadi. Aksariyat sportchilar o‘zlarining sport bilan shug‘ullanish darajasini yuqori ko‘rsatkich bilan yakunlashadi. Sport fanlari uchun "martaba" atamasi nisbatan yangi. Sovet davridagi sovet madaniyatida bu, burjua jamiyatining ijtimoiy hodisasiga taalluqli edi. Konsepsiyada "Sareer" ga salbiy ma’no berilgan. Ishga qabul qilishni anglatadi. Albatta, karerist bo‘lish, ya’ni behuda, noaniq maqsadlariga erishish demakdir. Sport karerasini davriylashtirishda sportchi muvaffaqiyat qozonishi mumkin bo‘lgan harakatlar va boshqa yo‘llar bilan - qattiq mehnat va doimiylik orqali o‘zini kamolga etkazishi, maqsadlarini qondirishi va o‘z- o‘zini anglashi zarur. 2. Kasbiy martaba tushunchasi. Sportchilarda irodalilik, g‘alabaga intiluvchanlik, epchillik, o‘zini tuta bilishlik, chidamlilik kabi sifatlarning shakllanishida sport mashg‘ulotlarining axamiyati katta. Shu ma’noda sportchiga xos xarakter, xislatlar sport faoliyatida asta – sekin vujudga kela borib, keyinchalik bu xislatlar uning doimiy xarakterga aylanadi. Sportchi xarakterining rivojlanishi uning faol sport faoliyati jarayonida hamda sportchining jismoniy mashq harakatlariga bog‘liq ravishda sodir bo‘ladi. Sport faoliyati jarayonida sportchilarga xos bo‘lgan xarakter xislatlari nixoyatda xilma – xil bo‘ladi va har bir xarakter xislati sportchi psixikasining hamma tomonlari bilan bog‘liq bo‘ladi. Kasbiy moslashuv shaxsning kasbiy ko‘nikmalar va malakalarni muayyan darajada egallashida, unda ayrim kasbiy jihatdan zarur hislatlarning shakllanishida, xodimning o‘z kasbiga nisbatan barqaror ijobiy munosabatda bo‘lishining rivojlanishida ifodalanadi. Ijtimoiy-psixologik moslashuv mehnat tashkiloti (jamoasi)ning ijtimoiy- psixologik xususiyatlarini o‘zlashtirishda, unda qaror topgan o‘zaro munosabablar Ilmiybaza.uz tizimiga kirishda, uning a’zolari bilan o‘zaro ijobiy hamjihat bo‘lishda o‘z ifodasini topadi. Sportchi ijtimoiy-psixologik moslashuv jarayonida jamiyatning real hayotiga kirib boradi, unda ishtirok etadi, xodimda hamkasblari, rahbarlar, ma’muriyat bilan o‘zoro ijobiy munosabatlar qaror topadi. Ijtimoiy-tashkiliy moslashuv korxona (jamoa)ning tashkiliy tuzilishi, boshqaruv tizimi va ishlab chiqarish jarayoniga, xizmat ko‘rsatish tizimi, mehnat va dam olish rejimini o‘zlashtirishni bildiradi. Madaniy-maishiy moslashuv–mehnat tashkilotidagi turmush xususiyatlari va bo‘ sh vaqtni o‘tkazish an’analarini o‘zlashtirishdir. Psixofiziologik moslashuv bu xodimlar uchun mehnat vaqtida zarur bo‘ladigan shart-sharoitlarni o‘zlashtirish jarayonidir. Zamonaviy ishlab chiqarishda faqat texnika va texnologiya emas, balki ishlab chiqarish sharoitidagi sanitariya- gigieni normalari ham ma’naviy jihatdan eskirib boradi. Hozirgi zamon xodimi sub’yektiv ravishda qabul qilinadigan sanitariya-gigiena shinamligidan, mehnat maromidan, ish o‘rnidagi qulayliklar va hokazolar ozgina bo‘lsa ham chetga chiqilishiga juda sezgirlik bilan qaraydi. Ko‘pgina tadqiqotlar materiallarining ko‘rsatishicha, ishchilar uchun sanitariya gigiena shinamligi shart-sharoitlari keskin bo‘lib turadi va ular buni og‘rinib qabul qiladilar. Sportchi uchun sport karerasi tugagandan so‘ng moslashuv jarayonida quyidagi bosqichlarni boshdan kechiradi: Tanishish bosqichi, bunda sportchi umuman yangi vaziyat haqida, turli harakatlarga baho berish, etalonlar, muomala normalari to‘g‘risida axborot oladi. Ko‘nikish bosqichi, bu bosqichda xodim qadriyatlarning yangi tizimi asosida elementlarini bilib oladi, lekin o‘zining ko‘pgina qarashlarini saqlab qoladi. Birxillashtirish (identifikatsiya) bosqichi, bunda xodimning shaxsiy maqsadlari mehnat tashkilotining, korxona va firmaning maqsadlari bilan o‘xshab qoladi. Birxillashtirish xususiyati bo‘yicha xodimlarning uch toifasini farqlash mumkin: befarqlar, qisman bir xil va to‘liq bir xil xodimlardan iborat bo‘ladi. Ilmiybaza.uz Xodimlarning turli toifalari moslashuvning normal muddati bir yildan uch yilgacha bo‘ladi. Martaba-bu insonning butun ish bilan bog‘liq yillari mobaynida mehnat tajribasi va faoliyati bilan bog‘liq alohida anglab yetilgan nuqtai nazar va xulq- atvoridir. Martabaning ikki turi: kasbiy va tashkilot ichidagi martaba mavjud. Kasbiy martaba shu bilan ajralib turadiki, muayyan xodim o‘zining kasb sohasidagi faoliyatida turli rivojlanish bosqichlarini o‘taydi: ta’lim oladi, ishga kiradi, kasbiy jihatdan o‘sadi, alohida kasbiy qobiliyatlari qo‘llab-quvvatlanadi, pensiyaga chiqadi. Martabaning turli bosqichlarida xodim turli ehtiyojlarni qondiradi. Dastlabki bosqich maktabda o‘qish o‘rta va oliy ma’lumot olishni o‘z ichiga qamrab oladi va 25 yoshgacha davom etadi. Ana shu davr mobaynida inson faoliyat turini izlash maqsadida bir qancha ishlarni almashtirishi mumkin. Qaror topish bosqichi taxminan besh yil davom etadi (25 yoshdan 30 yoshgacha). Xodim ana shu davrda tanlagan kasbini o‘zgartiradi, zarur ko‘nikmalarni egallaydi, uning malakasi yuzaga keladi, o‘zini namoyon qilish sodir bo‘ladi va mustaqillikka ega bo‘lish ehtiyoji tug‘iladi. Odatda, bu yoshda oila tuziladi va shakllanadi, shuning uchun tirikchilik uchun zarur bo‘ladigan «eng kam miqdordan» yuqoriroq ish haqi olish istagan paydo bo‘ladi. Xizmatda ko‘tarilish bosqichi 30 yoshdan 40 yoshgacha davom etadi. Ana shu davrda malakaning ortishi, xizmatda ko‘tarilish sodir bo‘ladi. Amaliy tajriba to‘plash, malaka orttirish, o‘zini namoyon qilishga ehtiyoj tug‘iladi, yanada yuqoriroq maqomga ega bo‘li shva ko‘proq mustaqillikka erishish istagi tug‘iladi, shaxs sifatida o‘zini namoyon qilish boshlanadi. Saqlash bosqichi erishilgan natijalarni mustahkamlashga doir harakatlar bilan ajralib turadi va 40 yoshgacha davom etadi. Malakani takomillashtirish davri boshlanadi va faol ishlar natijasida va maxsus ta’lim olish tufayli malaka yanada ortadi, xodim o‘z «maktabi»ni yaratishga o‘z bilimlarini yoshlar bilan baham ko‘rishga qiziqadi, ijod qilishga intiladi, bu davrda xizmat sohasida yangi bosqichga ko‘tarilishi sodir bo‘lishi mumkin. Garchi bu davrda xodimning ko‘pgina ehtiyojlari Ilmiybaza.uz qondirilgan bo‘lsa ham, uni o‘zi olayotgan ish haqi darajasi qiziqtiradi, boshqa daromad manbalarini topishga intilish (masalan, boshqa tashkilotlarning foydasiga, sarmoyasida, aksiyalar, obligatsiyalarda qatnashish va hokazo) paydo bo‘ladi. Yakuniy bosqich 55 yoshdan 65 yoshgacha davom etadi. Bu davrda inson pensiya haqida jiddiy o‘ylay boshlaydi, ishdan ketish tashvishda bo‘ladi. Xuddi shu davrda o‘ziga munosib o‘rinbosar izlash, uni o‘rnida qoldirishga tayyorlash harakatlari ko‘zga tashlanadi. Xodim avvalgi ish haqi saqlanib qolsa-da, boshqa daromad manbalari ko‘payishini istaydi, chunki bu dargohdan pensiyaga chiqib ketgandan keyin pensiyasi miqdoriga qo‘shimcha bo‘lib, kuniga yaraydi. Pensiya bosqichida mazkur korxonadagi martabasi (faoliyati) yakun topadi. O‘zini boshqa faoliyat sohalarida ko‘rsatish imkoni paydo bo‘ladi, holbuki mehnat jamoasidagi ish davrida uni ro‘yobga chiqarishning iloji bo‘lmagan yoki shunchaki qiziqish hisoblangan edi. O‘ziga va o‘zi singari pensionerlarga hurmat-ye’tibor ortadi. 3. Sport karerasini tugatish. Afsuski, sportchilarning barchasi sport karerasining yakuniy bosqichida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan inqirozni muvaffaqiyatli yengishga qodir emas. Ushbu inqirozning jiddiyligi quyidagi shartlarda ko‘tariladi: - chiqishning to‘satdanligi; - unga tayyorgarlikning yo‘qligi; - sportchining passiv pozitsiyasi; - moddiy va psixologik yordamning etishmasligi. Rus sotsiologi B.G. Ananiev quyidagilarni ta’kidlaydi: Sport martaba bosqichlari: 1) tayyorlash; 2) boshlash; 3) yuksaklik; 4) tugatish. Sport karerasini davriylashtirish uzoq muddatli sport mashg‘ulotlari bosqichlari bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin jumladan: Ilmiybaza.uz 1) oldindan sport mashg‘ulotlari; 2) sportga ixtisoslashtirilganligi; 3) tanlangan sport turida chuqur bilim olish; 4) sportni takomillashtirish. Bularga quyidagilar kiradi: a) birinchi katta yutuqlar zonasi; b) maqbul imkoniyatlar zonasi; s) sport natijalarini saqlab turish zonasi. Sportga asoslangan martaba bosqichlarini tasniflash mumkin. Sportchi biladigan sport turlari: 1) ommaviy sport; 2) oliy yutuqlar sporti; 3) professional sport. Tasniflash yosh guruhlariga asoslangan bo‘lishi mumkin: 1) bolaning sport karerasi; 2) yoshlar sporti martaba; 3) kattalar sport karerasi. Sport karerasini yakunlash va boshqa martabaga o‘tishda har bir sportchi uchun o‘tish inqirozi va muayyan qarama-qarshiliklar mavjud. Bu sportchining tanlovda turli strategiyalarni o‘zlashtirishi bilan psixologik jihatdan bog‘liqdir; • obro‘-ye’tibor qozonish zarurati - o‘z jamoangizda, raqiblar, hakamlar, tomoshabinlar o‘rtasida vakolat olish; shon-shuhratni tekshirish va unga nisbatan munosib munosabatni rivojlantirish zaruriyati; • murabbiy-sportchi munosabatlarining inqirozi, shuningdek, sport jamoasi tarkibidagi munosabatlar. Bunday inqirozlar sportchilar uchun uchraydigan eng ko‘p va eng og‘ir hol hisoblanadi. Bu erda sportchilar "o‘rta darajadagi" va "sport elita" ga bo‘linishi mavjud. Ulardan chiqish sportchi uchun nafaqat sportni, balki shaxsiy kamolotni ham topish bilan bog‘liq. Havaskorlikdagi yuksak yutuqlardan professional sportga Ilmiybaza.uz o‘tishning inqirozi xozirgi sportchilar uchun nisbatan yangi. Tadqiqot natijalariga ko‘ra, shartnoma bo‘yicha ishlaydigan 18 nafar professional sportchi o‘z oldidagi quyidagi muammolarni aniqlashga muvaffaq bo‘ldi: • professional shartnomaning shartlariga muvofiq sportchi yuqori o‘zligini tashkil etishning yangi tartibi; mustaqil sport mashg‘ulotlari va professional sport dunyosida umumiy orientatsiya uchun zarur bo‘lgan yangi bilimlarni (sport, huquqiy, iqtisodiy, xorijiy tillarni va hokazolarni) olish zarurati; • professional sportning tomoshabinlar uchun sportga aylanishini va spektakllarning o‘yin-kulgi turlariga yuqori talablarni inobatga olganligini hisobga olgan holda, yangi ko‘rgazma vositalarini qidirib topish, mahoratini oshirish; • sportchining professional sportda g‘ayratini oshirishga imkon beradigan, dopingdan foydalanishga aloqador bo‘lmagan, harakatlanadigan faoliyatni ta’minlashning samarali vositalarini qidirish; • mutaxassislar orasida obro‘-ye’tibor qozonish zarurati; • chet ellik klub bilan shartnoma imzolaganlar uchun ijtimoiy-madaniy moslashish zarurati. Ushbu inqirozdan chiqish yo‘lida professional turnirlarda yuqori natijalarga erishgan va yaxshi haq to‘lanadigan sportchilarda ko‘rsatkichlar yuqori. Sport sarguzashtining yakuniy bosqichiga o‘tish davridagi inqirozda sportchi professional sportda bir necha yillar davomida qolib ketganidan so‘ng, sport natijalarini muntazam ravishda barqarorlashtirish yoki kamaytirishi zarur. Biroq, sportchilarning aksariyati final bosqichini kengaytirishni va pensiya vaqtini sportdan chetga chiqarishni xohlashadi va buning uchun ular kamida ikkita muammolarni hal qilishlari kerak: • Sportchining yuqori natijalarini oshirishi yoki saqlab qolishi uchun yangi zaxiralarni izlash, odatda mashg‘ulotning barcha jihatlarini shaxsiylashtirish va ularning kuchli tomonlaridan foydalanishni maksimal darajada oshirish; Ilmiybaza.uz • Sportni tark etishga tayyorgarlik, yangi professional kasb tanlash, bu sportchiga kelajakka nisbatan tashvishlarni kamaytirishga va faqat sport bilan bog‘liq vazifalarni hal qilishga odatlanishga imkon beradi. Sport karerasini tugatish va boshqa ishga o‘tishning inqirozi inson hayotidagi sport o‘rnini tubdan o‘zgartirish bilan bog‘liq bo‘lib, "Men" ning imidjini qayta tiklash va sportchining ijtimoiy rolidan tashqari shaxsning qadr-qimmatini bilish zaruriyatini tug‘diradi. Sport karerasini tugatgandan so‘ng odatiy holga kelganda, sportchi oldida quyidagi muammolar yuzaga keladi: • kasbiy tayyorgarlikka majbur qilish va yangi professional kasbni boshlash zaruriyati; • yangi turmush tarzini shakllantirish, shu jumladan, yangi kasb egallashni emas, balki sevimli mashg‘ulotlarini, qiziqishlarini va muloqot doirasini yaratish; • Agar o‘zingizning oilangizni yaratish yoki oilangizni qayta tashkil qilish, u sport bilan shug‘ullanish vaqtida yaratilgan bo‘lsa. Afsuski, barcha sportchilar sport karerasini yakunlash inqirozini muvaffaqiyat bilan bartaraf eta olmaydilar. Ushbu inqirozning jiddiyligi odatda quyidagi sharoitlarda kuchayadi: Sportchining sportdan ketishining to‘satdanligi, unga tayyorgarlikning yo‘qligi, sportchining passiv mavqei, moddiy va psixologik yordam yo‘qligi. Sportchining sportdagi mavqei va uning sportdan ketgandan keyingi mavqei o‘rtasidagi farq ham muhim omil hisoblanadi. Boshqa narsa teng bo‘lsa, bu inqiroz psixologik jihatdan qiyinroq. Asos sifatida, har bir inqiroz quyidagi nizomga amal qiladi: • inqiroz manbalari (muammolar, qarama-qarshiliklar); • Simptomlar (ya’ni, sportchining xatti-harakatida namoyon bo‘ladigan qarama- qarshiliklarning sub’ektiv qarashining xususiyatlari); • inqirozni keskinlashtiradigan mumkin bo‘lgan holatlar; • inqirozdan chiqib ketish uchun qulay sharoitlar; • inqirozdan chiqish yo‘llari; Ilmiybaza.uz • inqirozning sportchining muvaffaqiyatiga ta’siri; • inqirozdan chiqish uchun "to‘lov" shakllari; Sport sotsiologiyasi fanidan test savollari 1. Har qanday martaba nechta muhim xususiyatini ajratib turadi? A) 2 ta B) 3 ta* S) 4 ta D) 1 ta 2. Karera so‘zi qaysi so‘zlardan olingan? A) italiyancha sarriera lotincha sarrus* B) Ispancha sarate lotincha sarius S) Italiyancha sater inglizcha saraus D) To‘g‘ri javob yo‘q 3. Har qanday inqiroz nechta muhim xususiyatga ega? A) 2 ta* B) 4 ta S) 6 ta D) 3 ta 4. Martaba-bu? A) bu insonning butun ish bilan bog‘liq yillari mobaynida mehnat tajribasi va faoliyati bilan bog‘liq alohida anglab yetilgan nuqtai nazar va xulq-atvoridir* B) qadriyatlarning yangi tizimi S) Sportchi uchun sport karerasi tugagandan so‘ng moslashuv D) xodimlar uchun mehnat vaqtida zarur bo‘ladigan shart-sharoitlarni o‘zlashtirish jarayonidir 5. Reabilitatsiya bu? A) Qayta tiklanish* B) Jaroxat olish Ilmiybaza.uz S) Martabaning eng yuqori bosqichi D) To‘gri javob yo‘q 6. Sport faoliyatida inqirozli o‘tish davrlari nechta davrga ajratib ko‘rsatiladi? A) 5 ta* B) 6 ta S) 7 ta D) 8 ta 7. Mehnat tashkilotidagi turmush xususiyatlari va bo‘ sh vaqtni o‘tkazish an’analarini o‘zlashtirishdir. A) Madaniy-maishiy moslashuv* B) Psixofiziologik moslashuv S) Ijtimoiy-tashkiliy moslashuv D) Ijtimoiy-psixologik moslashuv 8. Sportchi uchun sport karerasi tugagandan so‘ng moslashuv jarayonida sportchi qaysi bosqichda yangi vaziyat haqida, turli harakatlarga baho berish, etalonlar, muomala normalari to‘g‘risida axborot oladi. A) Tanishish bosqichi* B) Ko‘nikish bosqichi S) Birxillashtirish (identifikatsiya) bosqichi, D) B va S variyant to‘g‘ri 9. Martabaning qaysi bosqichi maktabda o‘qish o‘rta va oliy ma’lumot olishni o‘z ichiga qamrab oladi va 25 yoshgacha davom etadi? A) Dastlabki bosqich * B) Qaror topish bosqichi S) Xizmatda ko‘tarilish bosqichi D) Saqlash bosqichi 10. Sport martaba bosqichlari nechchi bosqichda bo‘lib o‘tadi? A) 4* B) 3 Ilmiybaza.uz S) 2 D) 6 Ilmiybaza.uz