• 

  «HR Menejment » faning predmeti va mazmuni

  2024-06-21

  
• 

  ZAMONAVIY SHAROITLARDA IRMNING TUTGAN O‘RNI VA STRATEGIYASI

  2024-06-21

  
• 

  Resurslarni rejalashtirish va mehnat bozori tendentsiyalari

  2024-06-21

  
• 

  KADRLARNI TO‘PLASH VA TANLASH USULLARI

  2024-06-21

  
• 

  KOMPANIYALARDAGI XIZMAT MARTABASINI VA XODIMLARNING XIZMAT-KASB JIHATIDAN KO‘TARILISHINI BOSHQARISH

  2024-06-21

  
• 

  KADRLAR TIZIMIDAGI YANGILIKLARNI BOSHQARISH

  2024-06-21

  
• 

  PERSONAL BOSHQARUVIDA MEHNAT MUNOSABATLARI ETIKASI

  2024-06-21

  
• 

  BOSHQARUV FAOLIYATI ELEMENTLARI VA ULARDAN BOSHQARUV JARAYONIDA SAMARALI FOYDALANISH. IRMDA BOSHQARUV VA RAHBARLIK

  2024-06-21

  
• 

  HR Menejmentda motivatsiya nazariyasi va xodimlar motivatsiyasi borasidagi hozirgi zamon muammolari

  2024-06-21

  
• 

  INSON RESURSLARINI BOSHQARISH JARAYONIDA ISH FAOLIYATINING SIFATI VA MIQDORINI BAHOLASH MUAMMOLARI

  2024-06-21

  
• 

  BOSHQARUV PERSONALI MEHNATINI TASHKIL ETISH

  2024-06-21

  
• 

  PERSONALNI BOSHQARISHDA IXTILOFLAR VA STRESSLARNI YECHISH

  2024-06-21

  

208 209 210 211 212